Soluciones para el paro estructural en España basadas en formación, reconocimiento de competencias y mejor intermediación laboral
España sigue presentando una tasa de desempleo claramente superior a la media de la Unión Europea, con una presencia persistente de desempleo juvenil y de larga duración. Gran parte de este desempleo es estructural: no responde sólo a ciclos económicos, sino a desajustes entre las competencias disponibles y las demandas del mercado, rigideces en la contratación, y fallos en la intermediación laboral. Reducir ese paro requiere acciones combinadas sobre formación, reconocimiento de competencias, y mejora de los mecanismos de encuentro entre oferta y demanda de empleo.Diagnóstico: causas principales del paro estructuralDesajuste de competencias: sectores emergentes demandan habilidades digitales, técnicas y…
